Ivoclar erhält als erstes Unternehmen weltweit das internationale Label «Great Start!» vom Forschungs- und Beratungsinstitut «Great Place To Work® Schweiz». Damit würdigt das Institut erstmals einen Konzern, der seine Berufsbildung länderübergreifend zertifizieren liess.

Die Nachwuchsförderung hat für das Dentalunternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Deshalb arbeiten die Ausbildungsstandorte Schaan, Naturns (IT), Ellwangen (DE) und Somerset (USA) eng zusammen, entwickeln gemeinsame Standards und stärken den Austausch von Best Practices. So profitieren Lernende weltweit von klaren Strukturen, modernen Ausbildungskonzepten und gezielter Förderung. Dieses Engagement zeigt Wirkung – und wird erneut gewürdigt: Ivoclar erhält die «Great Start»-Zertifizierung bereits zum fünften Mal regional – und heuer erstmals in einem internationalen Rahmen.

Nachwuchsförderung mit Weitblick
Der Konzern baut seine Berufsbildung über zwei Kontinente hinweg aus – praxisnah, strukturiert und mit einem klaren Ziel: jungen Menschen weltweit Perspektiven zu bieten und gleichzeitig dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Dies mit gesamthaft neun verschiedenen Lehrberufen weltweit.

Neue Horizonte: Berufsbildung jetzt auch in den USA
Seit Sommer 2025 bildet Ivoclar erstmals auch am Standort Somerset (USA) Lernende aus. Während Berufsbildung in dieser Form in Europa etabliert ist, ist sie in den USA vielerorts wenig verbreitet. Gemeinsam mit einem Community College sowie mit Unterstützung des Department of Labor und der US-Botschaft in Bern entwickelte das Unternehmen ein Programm, das amerikanische Strukturen mit der unternehmenseigenen Ausbildungsphilosophie verbindet. Damit ist Ivoclar das erste und bislang einzige Unternehmen aus Liechtenstein, das nach diesem Berufsbildungsprogramm in den USA ausbildet.

Wertschätzung und Förderung
«Wir sind stolz darauf, dass unsere Bewertungspunkte erneut deutlich über dem Benchmark liegen – und dass wir mit unserer Berufsbildung nun auch global eine Vorreiterrolle einnehmen», sagt Aleksandar Toth, Leiter der Berufsbildung von Ivoclar. «Wir leben eine Kultur, in der Jugendliche wertgeschätzt werden, Verantwortung übernehmen dürfen und gezielt gefördert werden – unabhängig vom Standort.»

Das gewisse Extra in Liechtenstein
Die Auszeichnung bestätigt: Ivoclar bietet sowohl den Lernenden wie auch der Region weit mehr als Standard. Neben der professionellen fachlichen Grundausbildung investiert das Unternehmen gezielt in Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitssensibilisierung, Teambuilding sowie die Aus- und Weiterbildung der Berufsbildenden. So schafften es in den letzten sechs Jahren 22 Lernende aus Schaan, sich mit einem hervorragenden Notendurchschnitt beim Lehrabschluss ins «Goldene Buch» auf Schloss Vaduz eintragen zu dürfen. Doch auch Lehrpersonen aus der Region profitieren immer wieder vom Know-how des Unternehmens, besonders im Bereich Chemie. Sie erhalten kostenlose Weiterbildungskurse, um das Wissen im Unterricht weitergeben zu dürfen.

Wertschätzung als Erfolgsgarant
Gemäss den Umfragewerten bei den Lernenden sticht besonders hervor, dass sie sich wertgeschätzt und als Teil des globalen Teams fühlen. Sie arbeiten an verantwortungsvollen Projekten mit und dürfen sich aktiv einbringen. «Das hat zur Folge, dass viele der Lernenden dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben und später verantwortungsvolle Funktionen innerhalb der Gruppe übernehmen. Aktuell sind 15 Prozent der Schaaner Belegschaft ehemalige Lernende. Einer von ihnen hat heute gar eine Geschäftsleitungs-Position inne», so Aleksandar Toth. Um diesen Erfolg weiter zu stärken, bietet das Dentalunternehmen mit Lehrstart im Sommer 2026 zwei weitere Berufe, insgesamt also neun Berufe, an. Je einen Ausbildungsplatz zum Multimediaelektroniker und Elektroniker – um damit auch die Berufsbildung am Hauptsitz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kontakt
Weitere Informationen über die Berufsbildung von Ivoclar finden Sie unter ivoclar.com/berufsbildung.